Vacature

Young Potentials

(32 - 36  uur / week)

De Verzuimmakelaar is een gecertificeerde arbodienstverlener. Directeur-eigenaar Mirelle Klijs is ruim zeven jaar geleden gestart met de gedachte dat verzuimbegeleiding anders kan, of sterker nog, beter kan. Om onze organisatie een boost te kunnen geven, zijn we op zoek naar vernieuwers, mensen die continu op zoek zijn naar kansen en mogelijkheden.

Jij:

  • mbo niveau 4 of hbo-niveau
  • oplossingsgericht, daadkrachtig, vastberaden en doelbewust
  • dynamisch, overtuigend, expressief en optimistisch
  • pragmatisch en een hands-on-mentaliteit
  • ons verzuimsysteem Xpert Suite heb je binnen no-time onder de knie
  • denken in processen is je tweede natuur, je kunt een efficiëntieslag maken
  • collega’s vooruit helpen geeft je voldoening
  • je gaat graag de uitdaging aan om de organisatie (digitaal) verder te ontwikkelen
  • persoonlijke groei is belangrijk voor je
  • een teamplayer met doorzettingsvermogen

Wij:

  • enthousiast team, dat graag ‘topsport’ bedrijft
  • een praktische organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen
  • een dynamisch bedrijf met ruimte voor humor en waar je in overleg je werkdagen indeelt voor een goede werk-privé balans

We bieden:

  • een Young Potential programma met in het eerste jaar (na inwerkperiode) elk kwartaal een uitdagende opdracht om onze organisatie (digitaal) verder te brengen
  • een bedrijfscoach om je te ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling
  • een collega Young Potential met wie je kunt sparren

Heb jij zin in deze uitdaging?

Mail dan je cv met uitgebreide motivatie vóór 10 maart a.s. naar Mirelle Klijs: mirelle@deverzuimmakelaar.nl
De Verzuimmakelaar, Pastoor Spieringsstraat 217, 5401 GT Uden, www.deverzuimmakelaar.nl

Ik heb interesse!

De Verzuimmakelaar: ga het beter gesprek aan!

Met De Verzuimmakelaar vervult directeur-eigenaar Mirelle Klijs haar ambities om voor werkgevers en werknemers win-winsituaties te creëren. Ze doet dit samen met de vakidioten in haar team, stuk voor stuk super klantgerichte persoonlijkheden, die heel goed weten waar Abraham de mosterd haalt. Op een creatieve manier worden gebaande én ongebaande paden bewandeld om tot duurzame oplossingen te komen, altijd met aandacht en respect voor de medewerkers.