Vacature

Casemanager / POB

met CROV-opleiding 32-40 uur / week

De Verzuimmakelaar is een gecertificeerde arbodienstverlener. Directeur-eigenaar Mirelle Klijs is ruim acht jaar geleden gestart met de gedachte dat verzuimbegeleiding anders kan, of sterker nog, beter kan. Dit werpt z’n vruchten af, we groeien snel, en daarom zijn we op zoek naar een organisatietalent met een dienstverlenende instelling. Iemand die elk verzuimtraject op maat aanvliegt en voldoening haalt uit het direct ondersteunen van onze senior casemanagers.

Jij:

  • proactief en flexibel, met kwaliteit als drijfveer
  • positief betrokken bij medewerkers
  • denkwijze van een ondernemer
  • hands-on-mentaliteit en afspraak is afspraak
  • kan laveren binnen de kaders van wet- en regelgeving
  • ziet CMTD als een welkome afwisseling in het werk
  • een teamplayer met doorzettingsvermogen en plezier in het vak
  • planmatig en gestructureerd werken als tweede natuur
  • een persoonlijkheid die makkelijk klanten bindt, op elk niveau
  • communicatief vaardig, ook in de Engelse taal
  • Xpert Suite en Perfect View hebben geen geheimen
  • RNVC- of RSC-geregistreerd

Wij:

  • een enthousiast team, dat graag ‘topsport’ bedrijft
  • een organisatie met doorgroeimogelijkheden
  • een dynamisch bedrijf met ruimte voor humor en waar je in overleg je werkdagen indeelt

Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Mail dan je cv met uitgebreide motivatie voor 20 januari 2025 naar Mirelle Klijs: mirelle@deverzuimmakelaar.nl

De Verzuimmakelaar, Pastoor Spieringsstraat 217, 5401 GT Uden, www.deverzuimmakelaar.nl

Ik heb interesse!

De Verzuimmakelaar: ga het beter gesprek aan!

Met De Verzuimmakelaar vervult directeur-eigenaar Mirelle Klijs haar ambities om voor werkgevers en werknemers win-winsituaties te creëren. Ze doet dit samen met de vakidioten in haar team, stuk voor stuk super klantgerichte persoonlijkheden, die heel goed weten waar Abraham de mosterd haalt. Op een creatieve manier worden gebaande én ongebaande paden bewandeld om tot duurzame oplossingen te komen, altijd met aandacht en respect voor de medewerkers.