Blog

Compensatie Transitievergoeding stopt: loop jij risico?

Als je met een medewerker die langdurig ziek is na twee jaar het arbeidscontract beëindigt, moet je een transitievergoeding betalen. Bij het UWV kun je dit bed ...

Vitamine Aandacht

Bij De Verzuimmakelaar hebben we naast zakelijke ook maatschappelijke doelstellingen. Buiten het werk om een bijdrage leveren aan de samenleving vinden we belan ...

Betaal jij te veel Whk-premie? Waarschijnlijk wel!

Eind november ontvang je als werkgever de beschikking Werkhervattingskas (Whk) voor het volgende jaar. Deze wordt bepaald via een ingewikkelde berekening. In de ...

Met Xpert Suite samen een optimaal dossier opbouwen

Bij De Verzuimmakelaar zijn we ervan overtuigd dat maatwerk de enige manier is om echt goede arbodienstverlening te bieden. Ons verzuimsysteem Xpert Suite onder ...

De Verzuimmakelaar doneert aan WensAmbulance Brabant

Onlangs heeft De Verzuimmakelaar een donatie gedaan aan Stichting WensAmbulance Brabant. WensAmbulance Brabant biedt mensen in een terminale levensfase professi ...

Overstappen naar een andere arbodienst? Zorg voor een goede overdracht van de dossiers!

Ga jij de overstap maken naar een andere arbodienst? Dan is het belangrijk om vooraf heel goed in kaart te brengen welke dossiers er lopen. De kortlopende dossi ...

Veranderen van arbodienst? Let op de opzegtermijn van drie maanden!

Heb jij weleens een lastig verzuimdossier gehad? En kwam je er toen achter dat je arbodienstverlener gestandaardiseerde ondersteuning biedt, waardoor je niet ec ...

Een goede wisselwerking net zo belangrijk als goede dienstverlening

De Verzuimmakelaar heb ik destijds opgericht omdat ik ervan overtuigd was, en nog steeds ben, dat verzuimbegeleiding anders kan. En ook anders zou moeten. Geen ...

De Verzuimmakelaar is van deze tijd en focust op de mogelijkheden

Een kleinschalige organisatie met korte lijnen en een hele persoonlijke benadering, dat is hoe ik De Verzuimmakelaar in een notendop kan omschrijven”, vertelt ...

Ziek tijdens vakantie: een goed verzuimprotocol voorkomt discussie

Vanuit de overheid is het doel van vakantiedagen dat mensen kunnen uitrusten en bijtanken. Ook als een medewerker ziek is, mogen voor dit doel vakantiedagen wor ...

Deelherstel gedoe? Misschien niet als je weet wat het oplevert!

Wacht even, niet meteen wegklikken omdat je nu al denkt te weten dat deelherstel niet past bij jouw organisatie of dat het te veel gedoe is. Daarvoor levert het ...

Een gratis en vrijblijvend arbeidsspreekuur kan uitval voorkomen

Enige tijd geleden kwam ik in gesprek met eigenaar van De Verzuimmakelaar, Mirelle Klijs. Allebei erg enthousiast over ons vakgebied, ontdekten we een gezamenli ...

‘No-nonsense, korte lijntjes en snel kunnen schakelen: De Verzuimmakelaar past bij ons’

Bij Seats and Sofas hebben ze als specialist in zitmeubelen een bijzondere positie. “We zijn een uniek retailbedrijf”, vertelt Nicole Dijkshoorn. “Onze be ...

Rouw en verzuim: maak goede afspraken

Zolang er nog geen zicht is op wettelijk rouwverlof, is het aan de werkgever hier zelf op een goede manier mee om te gaan. Het overlijden van een naaste kan lei ...

“De lijnen zijn kort, dat werkt heel prettig”

Binnen Driestroom is Karlijn van Deelen adviseur duurzame inzetbaarheid en verzuim, arbo-coördinator, preventiemedewerker en P&O businesspartner voor een a ...

Kun jij stress-signalen herkennen en goed bespreekbaar maken? Je kunt er verzuim mee beïnvloeden!

Volgens onderzoek van TNO is veertig procent van de werkgevers van mening dat werkstress een van de belangrijkste risico’s is voor verzuim. In de coronaperiod ...

Rouw op de werkvloer: hoe ga jij om met het verzuim?

Vaak denken we bij rouw aan het verlies van een dierbare, maar het is veel breder. Een scheiding of het verlies van bijvoorbeeld gezondheid, werk of het contact ...

Hoe vang je een medewerker op die gestrest terugkomt van vakantie?

In deze periode komen veel medewerkers terug van hun welverdiende vakantie. Als het goed is zijn ze uitgerust en hebben ze weer volop energie om aan het werk te ...

Personeelshandboek geeft houvast bij verslaafde medewerker

Werkgevers hebben steeds meer aandacht voor de persoon achter de werknemer en willen beter voor hun medewerkers zorgen, een mooie ontwikkeling als je het mij vr ...

Is signaleren van huiselijk geweld jouw taak?

Fysieke, psychische of seksuele mishandeling: huiselijk geweld heeft een enorme impact. Ongeveer 70 procent van de slachtoffers heeft een betaalde baan. Ruim de ...

Schaamte obstakel bij geldzorgen: reik medewerkers een helpende hand

Als iemand schulden of geldzorgen heeft, speelt schaamte een grote rol. Mensen praten er daarom liever niet over en zijn soms zelfs bang voor ontslag. Het lever ...

Eenzaamheid Gen Z: als werkgever hoef je geen therapeut te zijn. Maar wat dan wel?

In de praktijk zie ik het steeds vaker, dat eenzaamheid de oorzaak is van frequent en zelfs langdurig verzuim. Vooral Generatie Z (1996 – 2015) is er extra ge ...

Pestgedrag veroorzaakt uitval: het raakt jouw hele team!

Bij het woord pesten denk ik meteen aan de basisschool, ik vind het namelijk heel kinderachtig klinken. Maar als je kijkt naar de gevolgen voor je organisatie, ...

Hallo mannen, praten over psychische problemen is ook heel stoer!

Bewust of onbewust wordt mannen in de opvoeding al meegegeven dat ze sterk en stoer (moeten) zijn. Hierdoor vinden ze het vaak moeilijk om ervoor uit te komen a ...

Voorkom dat overgangsklachten leiden tot verzuim

Er rust nog altijd een taboe op de overgang. Het is voor een werkgever daarom niet altijd gemakkelijk hier het gesprek over aan te gaan. Toch is het een belangr ...

Vijf jaar De Verzuimmakelaar: ‘We blijven groeien!’

Dé reden waarom ik vijf jaar geleden De Verzuimmakelaar heb opgericht? Door de activiteiten in mijn andere bedrijf, 2de Spoor, heb ik ervaringen opgedaan met d ...

De Verzuimmakelaar gecertificeerd!

Ben jij werkgever en heb je een verzuimverzekering? Dan is de kans groot dat jouw verzekeraar eist dat je samenwerkt met een gecertificeerde arbodienst. De Verz ...

Draai eerst aan alle andere knoppen voordat je de bedrijfsarts inschakelt

Er is veel onwetendheid over de weg die je kunt bewandelen als een medewerker uitvalt. Van vroeger uit denken veel werknemers, maar ook werkgevers, dat de bedri ...

Onze arbodienstverlening is er juist óók voor de werkgever!

Natuurlijk, de Arbowet gaat over een gezonde en veilige werkomgeving voor de medewerkers, om ongevallen en ziekten – veroorzaakt door het werk – te voorkome ...

De Verzuimmakelaar biedt maatwerk met een praktische insteek

Waarin onderscheiden jullie je van andere arbodiensten? Deze vraag wordt mij regelmatig gesteld. Logisch, want er zijn er nogal wat. Waar wij vooral goed in zij ...

Positieve gezondheid maakt je organisatie flexibeler

Bij De Verzuimmakelaar dragen we deze theorie van Machteld Huber al jaren uit en we nemen hem heel vaak mee in onze trainingen: Positieve gezondheid! Deze l ...

Advies rondom coronavirus

Nu de eerste gevallen van het coronavirus in Nederland zijn geconstateerd, zijn er veel vragen die leven, ook bij werkgevers. Om paniek te voorkomen hebben wij ...

‘De Verzuimmakelaar helpt ons ook met preventie’

Area is een woningcorporatie met zo’n 8.000 woningen in de regio Uden-Veghel. Zij hebben zich als doel gesteld ervoor te zorgen dat mensen goed kunnen wonen, ...

Ze dragen kennis over waar wij zelfstandig mee verder kunnen

Ziekteverzuimbeleid is meer dan alleen wet- en regelgeving, weten ze bij Flowfirm in Veghel. Het personeelsbestand van deze hoogwaardige leverancier van install ...

Meer veerkracht? Maak microstappen!

Als je aan mensen vraagt hoe oud ze willen worden, willen de meesten wel ouder worden dan 100. Tenminste, als dat kan in goede gezondheid. Veel mensen willen we ...

Masterclass Verzuim 2019

Op 31 oktober organiseerden wij weer een Masterclass Verzuim. Dit keer met het thema Verlies in zicht. Yvonne Verweel nam ons mee in het verhaal van rouw en ve ...

Spoor 1 én 2 tegelijk, hoe dan?

Het klinkt verwarrend; het tegelijktijdig inzetten van spoor 1 én 2. Maar toch komt het regelmatig voor. Het UWV wil namelijk dat de werkgever ten allen tijde ...

Rokers zijn killing voor je onderneming

Wist je dat…. …. een fulltime rokende werknemer dagelijks gemiddeld 2 x 15 minuten extra pauze neemt? Dat zijn op jaarbasis circa 15 werkdagen! Je kunt dus ...