Betaal jij te veel Whk-premie? Waarschijnlijk wel!

Eind november ontvang je als werkgever de beschikking Werkhervattingskas (Whk) voor het volgende jaar. Deze wordt bepaald via een ingewikkelde berekening. In de praktijk blijkt dat in meer dan 65% van de gevallen fouten worden gemaakt bij die berekening, waardoor werkgevers te veel premie betalen.

Door Mirelle Klijs, founder De Verzuimmakelaar

Whk-beschikking
Voor alle werkgevers – mits eigenrisicodrager - stelt de Belastingdienst de Whk-beschikking op met gegevens van twee jaar geleden. In de bijlagen van de beschikking kun je zien welke gegevens hiervoor gebruikt zijn. De hoogte van de premie wordt onder meer bepaald door de sector waarin je actief bent, de grootte van je onderneming en hoeveel WGA- en ZW-uitkering is uitbetaald voor (ex)medewerkers. Door al die verschillende componenten is de berekening heel complex.

Controle bespaart duizenden euro’s
Wat wij vaak zien is dat werkgevers de Whk-beschikking niet controleren. Ze nemen blindelings aan dat de berekening klopt en gaan over tot betaling. Op deze manier is de kans groot dat je te veel premie betaalt, want er worden echt bizarre fouten gemaakt. Wij zien bijvoorbeeld dat er medewerkers op de gevallenlijst staan die nooit bij de werkgever in dienst zijn geweest. Of dat een werkgever in de verkeerde sector is ingedeeld. Een goede controle kan je zomaar (tien)duizenden euro’s besparen.

Whk-beschikking laten controleren
Bij De Verzuimmakelaar kunnen wij je helpen de Whk-beschikking te controleren. Onze specialisten zorgen ervoor dat je verzekerd bent van een juiste beschikking en een zo laag mogelijke schadelast. Ook het indienen van een verzoek van herziening bij de Belastingdienst en vervolgens een verzoek tot teruggaaf van de te veel betaalde premie in het verleden, behoort tot de mogelijkheden. Te veel betaalde premie kun je met terugwerkende kracht van vijf jaar terugvorderen. Bezwaar maken tegen de Whk-beschikking die je binnenkort ontvangt kan tot zes weken na dagtekening.

Preventie
Volgens de wet is een werkgever maximaal tien jaar verantwoordelijk voor de financiële lasten van een WGA-uitkering. Daarvoor is meestal al twee jaar loon doorbetaald volgens de Wet verbetering poortwachter. Naast het goed controleren van de Whk-beschikking is het daarom belangrijk in te zetten op preventie, om zo verzuim te voorkomen of doeltreffend aan te pakken. Bij De Verzuimmakelaar kunnen we ondersteunen in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. En bieden we trainingen en coaching om je meer inzicht te geven, je kennis te vergroten en de nodige vaardigheden eigen te maken. Onze casemanagers vertellen je er graag meer over.

terug